Raha ainoana motivaattorina on aika huono ainakin korkeastipalkatuissa tehtävissä – ja kyllä muissakin. Suomessa verotuksen progressio syö palkankorotuksesta saatavan hyödyn. Jos verottajalle pitää tehdä työtä joka toinen päivä, niin ei tunnu hyvältä! Amerikkalaiset pelkäävät ja ovat veronkorotuksia vastaan, mutta Suomessa tuntuu, että kova verotus hyväksytään hiljaisesti.
Siispä houkuttelutekijöitä pitää palkan lisäksi löytää myös muualta.
Kysymys: ”Mikä Sinua motivoi työssä rahapalkan lisäksi?”
Kirjoittaja on
Jari Luoma, Headhunter Vaasasta.
Photo by christian-dubovan on Unsplash
Työn merkityksellisyys, työn vaikuttavuus ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä sekä mahdollisuus kehittää ja kehittyä omassa työssään.
Plussaa on myös jos saa olla innovatiivinen ja kannustetaan kokeilukulttuuriin